Coaching

Systeeminen business coaching on tehokas henkilön kehittämismuoto. Voisi sanoa että coach toimii ajatusten PT:nä. Coaching on kahden henkilön välinen luottamuksellinen yhteistyösuhde, joka perustuu avoimeen, arvostavaan ja tasavertaiseen keskusteluun. Coaching on ratkaisuhakuista, ja se nojautuu positiiviseen psykologiaan. Coachia voit käyttää ns. palloittelualustana, jotta saat jäsenneltyä omia ajatuksiasi ja tehtyä itsellesi toimintasuunnitelman eteenpäin.

Tyypillisiä coaching-prosessin tavoitteita on löytää ratkaisuja coachattavan työtä tai opiskelua koskeviin ongelmiin, kehittää coachattavan vuorovaikutustaitoja tai tunnistaa omia sisäisiä kehittymistä rajoittavia uskomuksia ja työstää niitä.

Coachin keskeiset työkalut ovat avoimet kysymykset, aktiivinen kuuntelu, vahvistava läsnäolo, luottamuksen rakentaminen, kannustaminen ja haastaminen. Coachattava löytää itse ratkaisut ongelmiinsa coachin keskittyessä auttamaan hänen ajatuksien jäsentelyä ja varmistaessa, että asiaa tulee pohdittua riittävän monesta näkökulmasta.

Coachaus on aina luottamuksellista eli coach ei koskaan käytä keskustelujen sisältöjä missään hyödykseen tai edes tallenna sisältöjä, jollei erikseen pyydä siihen lupaa coachattavalta esimerkiksi koulutusmielessä.

Coachausessa toimitaan ICF:n laatimien eettisten sääntöjen mukaan. ICF on lyhenne nimestä International Coaching Federation. ICF mm. laatii ohjeita, standardeja, kouluttaa coacheja ja myöntää sertifikaatteja.

Greengatesta löytyy ACC -sertifioitunut coach (Associate certified coach).